第24回杉診サロン報告書(5Sは企業革新の基礎づくり)
8月3日(金)の杉診サロンでは、当診断士会の会員である山内喜彦氏から「5Sは企業革新の基礎づくり」のテーマで講演していただきました。骨子は、以下のとおりでした。
企業を取り巻く事業環境はめまぐるしく変化しており、その変化に合わせて自らを革新していく必要があります。企業の事業活動を支えるのはお客様であり、お客様満足をいかに向上するかが重要な活動となります。
5Sはお客様満足度を上げるための意識改革の活動であり、製造現場のみならず、販売、設計、管理などを含む企業全体の改革を進めていく基礎といえます。
- 5Sとは、整理、整頓、清掃、清潔、躾のことをいいます。
(1)整理 要るモノと要らないモノに区分し、要らないモノを処分すること。 (2)整頓 要るモノを所定の場所にきちんと片づけ、いつでも使えるようにすること。 (3)清掃 身の回りや職場をゴミ・汚れのない状態にすること。 (4)清潔 いつ誰がみても、誰が使っても不快感を与えぬようきれいに保つこと。 (5)躾 職場のルールや規律を守り、実行する習慣を身につけること。 - 5Sの目的は、ムダ取りによる利益の向上(儲け)に貢献することです。
5Sのプロセス活動を展開→ムダを省く→失われていた利益を取り戻すことです生産現場と事務部門のムダ生産現場のムダ 事務部門のムダ 作りすぎのムダ 進みすぎのムダ 在庫のムダ 仕事・資料の溜め込みのムダ 運搬のムダ 運搬・歩行のムダ 不良のムダ 間違いのムダ 加工のムダ 作業のムダ 動作、手持ち、管理のムダ 動作、手持ち、管理のムダ - 5S実践のポイント、5Sの要とは
(1)管理のサイクルを廻すことが必要です
(2)3現・3即・3徹を実施します3現 現場へ行き、どのような問題があるか、その現実を知り、その現物に手をつけて解決策を見出します。→更に進んで、5ゲン主義(原理・原則)へ 3即 問題を現場でとらえたその時(即時)、その場(即座)で、すぐに対応(即応)する。現場での問題は時の経過で変わるため、3即が必要です。 3徹 実際に活動を始めたら、当初立てた方針を最初から(徹頭)、最後まで(徹尾)、こだわり続ける(徹底)ことが大切です。 (3)5Sの要は「躾」であり、「人づくり・心づくり」をすることが重要です。
- 5Sをおこなうとなぜ儲かるのか
(1)整理整頓ができれば、“モノ”を探す時間が少なくなります。(時間効率のアップ) (2)整理整頓が進むと、スペースに余裕が生まれます。(場所の効率アップ) (3)修理部品や資材管理がきちんとできるようになり、必要なものを必要以上にもたないため、かなりのコストメリットが生まれます。(費用の削減) (4)整理整頓が進むにつれ、現場での段取り改善が進むようになり、設備の稼働率が向上し、労働時間の質が向上します。(生産性のアップ) (5)清掃も同様。清掃が常に行き届くと、品質トラブルが減少し、設備の故障停止の頻度も減ってきます。(ロスコストの減少) - 5Sの効用として、別の5Sが発生します
Sales(販売力の強化) きれいな工場や事務所はそれだけで売物になります。工場・職場見学が増え、注文を出す業者が増加します。 Saving(節約) 工具や消耗品、時間の節約等コストダウンができます。 Safety(安全) 広く、明るい、見通しの良い職場づくりや機械の点検、服装や保護具による職場の安全確保ができます。 Standardization(標準化) 職場全員が決めたことを正しく実行することで、品質・コストは安定し、不良率0%を目指せます。 Satisfaction(生き生きした職場づくり) トラブルのない、風通しの良い、明るくて皆でやれば、何でもできる生き生きとした職場づくりが可能です。 - もうひとつの5SとまとめSalt(塩)、Snacks(スナック)、Sitting(座りっぱなし)、Smoking(タバコ)、Sugar(砂糖)の5Sがあり、生活習慣病にならないために追放すべき5S。(花巻労働基準局の署長さんが提案)自分自身の5Sと会社における5Sにより、健康な体と健全な会社をつくり、公私共に明るい未来を切り拓きましょう。